Über uns
Bei elco stehen Menschen mit all ihren Fähigkeiten, Talenten und Potenzialen im Mittelpunkt. Wir bieten Menschen mit Beeinträchtigung einen geschützten Raum, in dem sie sich entfalten, weiterentwickeln und aktiv am Arbeitsleben teilhaben können.
Dabei sind wir mehr nur ein Arbeitsplatz: Ein Ort der Gemeinschaft, des Lernens und der Anerkennung. Mit individuell angepassten Arbeitsplätzen und vielfältigen Tätigkeitsbereichen fördern wir Selbstständigkeit, stärken das Selbstvertrauen und schaffen Perspektiven.
Ob in der Montage, in der Holzverarbeitung, in der Küche oder im kreativen Bereich – jede*r leistet einen wertvollen Beitrag. Dabei begleiten wir unsere Mitarbeitenden mit Herz, Fachwissen und Respekt.
Gemeinsam gestalten wir ein inklusives Miteinander.
Historie
1972
Gründung der
GWN GmbH
1990
415
Mitarbeitende
2008
Gründung des Integrationsmanagements
2010
870
Mitarbeitende
2025
Umbenennung in
elco GmbH
An 5 Standorten in Neuss
An der Hammer Brücke
Sperberweg
Am Henselsgraben
Am Leuchtenhof
Am Krausenbaum
Gesellschafter
Stadt Neuss
Beteiligung von 48 %
Lebenshilfe Neuss e.V. Beteiligung von 20 %
Der Förderverein für Körper- und Mehrfachbehinderte e.V.
Beteiligung von 20 %
Deutsches Rotes Kreuz-Kreisverband Neuss e.V. Beteiligung von 12 %
Aufsichtsrat
Der Aufsichtsrat wird von der Gesellschafterversammlung bestellt. Seine Hauptaufgabe ist es die Geschäftsführung zu beraten und zu überwachen. Zudem hat er ein uneingeschränktes Recht auf Auskunft und Einsicht in die Bücher der Gesellschaft. Bestimmte Arten von Geschäften wie z. B. Erwerb und Veräußerung von Grundstücken können nur mit Zustimmung des Aufsichtsrats vorgenommen werden.
Mitglieder des Aufsichtsrates
Vorsitzende:
Angelika Quiring-Perl (Lebenshilfe Neuss e.V.)Stellv. Vorsitzende:
Verena Kiechle (Stadt Neuss)Weitere Mitglieder:
Marc Dietrich (DRK Kreisverband Neuss e.V.)
Mirjam Lenzen (Stadt Neuss)
Hans-Peter Oebel (Förderverein für Körper- und Mehrfachbehinderte e.V.)
Winfried Schmitz (Lebenshilfe Neuss e.V.)
Oliver Schulze (Förderverein für Körper- und Mehrfachbehinderte e.V.)
Werkstattrat
Der Werkstattrat ist auf Grundlage der Werkstätten-Mitwirkungsverordnung die gewählte Interessenvertretung der Mitarbeiter mit Beeinträchtigung bei elco. Im Wesentlichen setzt er sich für die Belange der Mitarbeitenden ein und hat ein Mitwirkungsrecht in Bereichen wie zum Beispiel Werkstattverordnung, Arbeits- und Pausenzeiten, Entgelt- und Urlaubsfragen, Gesundheits- und Arbeitsschutz. bei Bedarf wird der Werkstattrat von einer Vertrauensperson unterstützt.
Mitglieder:
Vorsitzende: Anne Nordmann
Stellvertreter: Stefan Nellessen
Weitere Mitglieder:
Ralf Jansen
Tim Jaeschke
Jacqueline Stern
Tomasz Bartnicki
Ute Preukschat
Marco Bauer
Stefanie Burghartz
Eltern- und Betreuerbeirat
Der Eltern- und Betreuerbeirat vertritt die Interessen der Eltern und gesetzlichen Betreuenden. Er arbeitet partnerschaftlich mit der Geschäftsführung zusammen, berät sie und vermittelt bei Konflikten zwischen den Betroffenen. Auf Wunsch unterstützt er die Mitarbeitenden bei Angelegenheiten, die sie selbst nicht regeln können. Gewählt werden die Mitglieder von der jährlich stattfindenden Versammlung der Eltern, Angehörigen und Betreuenden jeweils für 3 Jahre.
Mitglieder:
Vorsitzende: Bärbel Birnbaum
Stellvertretende Vorsitzende: Silke Schäfer
Schriftführerin: Manuela Lakomiak
Weitere Mitglieder:
Peter Voßwinkel
Rainer Thinius
Kontakt: elternbeirat@elco-neuss.de
Ehrenamt
Mit der Idee „Ehrenamt – Gemeinsam Inklusion erleben/gestalten“ möchten wir das Bewusstsein für einen selbstverständlichen Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung fördern und Raum für den gegenseitigen Austausch schaffen. Die vielfältigen Projekte bieten jedem die Möglichkeit sich bei einzelnen Aktionen zu engagieren oder auch dauerhaft Teil des Teams zu werden.
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Sie Zeit haben und diese sinnvoll gestalten möchten
es Ihnen Spaß macht, sich auf neue Menschen einzustellen
Sie neugierig auf andere sind
Sie Ihre Kenntnisse, Talente und Interessen teilen und weitergeben wollen
Sie interessante Aufgaben übernehmen wollen
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Mithilfe beim „Kreativ Café“ auf dem Kinderbauernhof
Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten wie Fußball-, Tischtennisturniere und Schwimmwettkämpfe
Begleitung bei Gruppenausflügen und dem Besuch von kulturellen Veranstaltungen
Arbeitsbegleitende Angebote in Ansprache mit den Sozialen Diensten (Malen, Musizieren, Backen, Kochen, Mitwirken bei Sommerfesten)
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Erweiterung der sozialen und persönlichen Kompetenzen
Austausch mit anderen Ehrenamtlichen bei Treffen und Veranstaltungen
Wertschätzung des Engagements durch den Erhalt der Ehrenamtskarte
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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Unternehmenspolitik elco GmbH
elco GmbH ist eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung und setzt sich täglich für ein inklusives, sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein. Unser Ziel ist die individuelle Förderung und Teilhabe jedes Menschen — unabhängig von Art und Ausmaß seiner Beeinträchtigung. Qualität, Verlässlichkeit und Kundenzufriedenheit sind dabei ebenso zentrale Leitlinien wie der Schutz von Gesundheit und Sicherheit aller Beschäftigten. Wir handeln nach anerkannten Managementnormen (DIN ISO 9001 und 45001) und verpflichten uns zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse. Nachhaltigkeit und Klimaschutz sind fester Bestandteil unserer Unternehmensverantwortung. Für uns ist Vielfalt keine Verpflichtung, sondern eine Stärke — und Inklusion kein Programm, sondern gelebte Haltung.
Kontakt
Andreas Masfelder
Qualitätsmanagementkoordinator
Telefon +49 21 31 / 92 34 - 103
Mobil +49 160 / 95 99 10 02
E-Mail a.masfelder@elco-neuss.de
Unsere Zertifizierungen
Qualität, die man sehen kann.
Unsere Zertifizierungen sind kein Selbstzweck — sie sind ein sichtbares Zeichen dafür, dass bei elco Qualität, Sicherheit und Verlässlichkeit keine leeren Versprechen sind.
Zertifizierte Unternehmen werden regelmäßig durch unabhängige Stellen geprüft und müssen definierte Standards nachweisen — in Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und weiteren Bereichen. Wer mit elco arbeitet, kann sich darauf verlassen, dass diese Standards eingehalten werden. Nicht irgendwann. Immer.
Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit gemäß DIN EN ISO 45001:2023
Zugelassener Träger AZAV (gemäß § 178 SGB III) nach dem Recht der Arbeitsförderung
Anerkannter und registrierter Fachbetrieb der Akten- und Datenträgervernichtung gemäß ISO/IEC 21964
Holzverpackungsmittelhersteller gemäß IPPC Standard ISPM Nr. 15